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Evaluationsvorgehen
Unterrichtsqualität

Organisationales Vertrauen und Commitment

Nachstehend finden Sie ein Evaluationsbeispiel zur Zustandserhebung des
organisationalen Commitments und des organisationalen Vertrauens.

Zweck der Evaluation war es, die Ausprägungen verschiedener
Bankengruppen bezüglich organisationaler Identifikation bzw.
organisationalem Commitment und organisationalem Vertrauen verbunden
mit gewissen Bedingungsfaktoren und vereinzelten Folgewirkungen zu
erheben.

Nachfolgend finden Sie einen Auszug aus der Auswertung (Erhebung 2003,
1'279 Befragte).
Quelle: Rupf, M. (2006). Identifikation und Vertrauen in Organisationen. Universität Fribourg http://ethesis.unifr.ch

Wenn Sie das eingesetzte Erhebungsinstrument interessiert, klicken Sie auf den schriftlichen Fragebogen im PDF-Format Fragebogen Commitment und Vertrauen.